各分公司、项目部，公司各职能部门：
为提升现场作业人员的技能水平，促进现场作业人员结构队伍优化，增强技术工人核心骨干力量，根据国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》及住建部、省厅有关文件要求，结合公司实际情况，现就有关技能人员考核培训工作事项通知如下：
一、考核者对照“技能人员职业资格目录清单”（附件一）确定的工种进行相应工种的申报。职业资格技能人员证书由低到高分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个级别。考核者可以按照各级别的申报条件参加职业技能鉴定，通过参加知识考试和操作技能考核，取得国家职业资格证书。
二、考核者应从初级、中级开始申报。工作5年以上可申报初级，工作7年以上可直接申报中级，取得中级工3年以上可申报高级工；取得高级工2年以上可申报技师。具体申报条件可查看“扬州市技师/高级技师申报条件”（附件二）。
三、技能人员考核培训以现场作业人员为主，施工管理人员一般不参与；通过考核培训，中级工以上技术工人占现场作业人员比例不得低于30％，并逐步提高占比。
四、各项目部应高度重视，认真落实，安排专人负责，并将技能人员考核培训作为一项长期工作开展，切实提高现场作业人员技能水平。请各项目部将业务水平高、长期使用的人员按照“附件三”表式内容如实填报，并报公司备案。各项目部主要技术骨干、班组长，可以破格申报高级工和技师，不过名额有限。
五、申报过程如有疑问请及时与公司联系，联系人：李峰18005258180 钱晨18005258076，邮箱：lf@jswd.cn。
特此通知
江苏威达建设有限公司
2018年5月8日
